女性に幸せをもたらすのは家康型男？

戦も恋愛も大将を狙え！

この人についていけば「幸せ」になれるのだろうか？


・ずっと私や未来の家族を大事にしてくれるのかな？

・食べるものに困らない、時には贅沢をさせてくれる稼ぎがあるのかな？



「人間関係」と「稼ぎ」


人それぞれではありますが、多くの女性は上記の２点を「幸せ」の大事な要素と考えているようです。

実はビジネスの世界でも一緒で、働く側が求める「幸せ」も同じ要素を求めています。


こう考えてると、恋愛や結婚、職場において「幸せ」をもたらす鍵となるのは「リーダー」であるという仮説に至りました。

今回の記事では、ビジネスで幸せをもたらすリーダーの行動分析をご紹介したいと思います。

あなたにとって理想のリーダータイプを発見したり、あらためて理想の男性について考えるきっかけになれば幸いです。




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◆　女性に幸せをもたらす確率が最も高いのは家康型男？


■　極論、リーダーのやるべき仕事は２つある！

学校の部活であろうと、ボランティアグループ、組織の人間であろうと、基本的にリーダーがやるべき仕事は、たった二つしかありません。


［１］：　良い人間関係をつくる！
Relation （リレーション）

部下に好意や期待を示したり、彼らの意見やアイディアに耳を傾け、時には仕事やプライベートの悩みまで聞いたり、アドバイスをして、温かい人間関係をつくろうとします。

これが上手にできると、そのチームには一体感が生まれ、チームで協力しながら目標を達成しようとするエネルギーが生まれます。

恋愛や結婚の観点で言うと、お互いのコミュニケーションを大事にし、いつまでも相手に対する感謝や労わりの心を忘れず、二人や家族を大事にしようとします。



［２］：　結果を出す！
Result（リザルト）

チームの「目標達成」あるいは「パフォーマンス」を出すことです。

部下それぞれの役割ややるべきことをはっきりさせたり、途中の経過を見ながら指導し、時にはハッパをかけたりし、結果を出そうとします。

恋愛や結婚の観点で言うと、仕事で結果を出すことによって、恋人や家族を食べさせたり、プレゼントをするなど生活がより豊かになるために稼ぐことです。



■　家康タイプがもっとも理想的ないい男！？

「ダメ社長」、「嫌われ上司」、「炎上系政治家」などリーダーはリーダーだけど、全く結果を出せない、全く人気がない人たちもたくさんいます。

さらに言うと、人の何倍も努力してリーダーになった人、人を魅了し惹きつけてリーダーになった人、何にも努力もせず親の七光りでリーダーになった人。リーダーになった経緯や理由もさまざまです。

そんなリーダーを４つのタイプに分けて見ました。


【１】：　徳川家康タイプ
Relation （リレーション）　◎
Result（リザルト）　◎

「人間関係」も「結果」も出せる理想のリーダー。戦国時代を終わらせ、２６４年も続いた徳川幕府を築いた英雄。

家庭の平和、お互いの愛情も永く続くかも！


【２】：　織田信長タイプ
Relation （リレーション）　×
Result（リザルト）　◎

結果を出す上では「情」は無用。結果を出すためには、どんな冷淡な手段でも躊躇しないリーダー。結果、自分の部下に裏切られ自害。

稼ぎだけあればいいの！という人にはいいかも！？


【３】：　直江兼続タイプ
Relation （リレーション）　◎
Result（リザルト）　×

上杉家に対する揺らぐことがない忠誠心と敵や味方からも絶大な人気を誇った「情」で知られるリーダー。

稼ぎは置いておいて、家庭を大事にしてくれる人がいい人にお薦めなタイプかも！


【４】：　小早川秀秋タイプ
Relation （リレーション）　×
Result（リザルト）　×

「親の七光り」、関ヶ原の戦いで「裏切った」など、人気も実力もないイメージが定着しているリーダー。




■　まとめ

いかがでしょうか？

最初からリーダータイプを探すのもいいかも知れませんが、あなたが男の資質を見極めて育てる方が現実的かもしれません。

歴史上の英雄の影には、英雄を支えた女性がいると言われるように！


Good Luck Girls !!!



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